Coaching, Training und Beratung für Führungskräfte, Teams und Organisationen
Herzlich willkommen in Ihrer Zukunft …
Coaching
Sie sind klarer in ihren Zielen und selbstbewusster, handeln kompetenter in Ihren Rollen
Training
Führungskräfte und Mitarbeitende haben wirksamere Werkzeuge für ihr Handeln in Kommunikation, Führung und Konflikten
Beratung
Nach erfolgreichem Change Management ist Ihre Organisation effizienter und bereit für weiteres Wachstum
Nachhaltige Veränderungen für Sie, Ihr Team und Ihre Organisation
Sie gehen tiefer als in klassischen Coachings und Trainings: Gemeinsam erkennen wir, welche Potentiale Sie heben wollen – auf der Ebene Ihrer Gedanken, Emotionen und Körpersignale. Sie transformieren alte Glaubenssätze, trainieren neue Handlungsweisen und erhalten Impulse, die sich direkt in Ihrem Verhalten zeigen. Ihr persönliches Wachstum und Ihre Führungsstärke werden spürbar – nachhaltig und alltagsnah.
Kundenstimmen
Bianca Ritthaler
Fachbereichsleitung Rechnungswesen & Stellv. Bereichsleitung Kaufmännischer Service
Technische Werke, Ludwigshafen
„Das Coaching mit Bernd Hillebrands hat zu einer starken Verbesserung meiner Handlungskompetenz und zu einer positiveren Ausstrahlung beigetragen. Durch die Analyse innerer Antreiber und deren Herkunft konnte ich eine zielgerichtete und positive Einstellung zu meinen Problemlagen erreichen. Dies bezieht sich auf meine Tätigkeit als Führungskraft und wirkt auch positiv in mein persönliches Umfeld. Wo viele Coachings nur an der Oberfläche agieren, geht das Coaching mit Bernd Hillebrands auf eine tiefgründige Ebene. Es hat mir als Führungskraft ermöglicht, einen echten und authentischen Führungsstil zu entwickeln. Ich profitiere sehr von der langjährigen Erfahrung von Bernd Hillebrands und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Jochen Strauß
CFO/Head of Finance and Administration
Kardex Mlog, Neuenstadt
"Mit seiner Erfahrung und seiner authentischen und offenen Kommunikation gelingt es Bernd Hillebrands, Führungskräfte aller Ebenen - vom Top Management bis zur Teamleiter- und Meisterebene - in Change Management Projekten zu unterstützen. Methodik-Workshops, individuelles Coaching und Kommunikation sind dabei die Felder, in denen er uns hervorragend unterstützt.“
Beate Sadri
Leiterin Personal
Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie, Bensheim
"Die Arbeit mit Bernd Hillebrands zeichnet sich durch ein offenes und vertrauensvolles Miteinander aus, in dem ich mich jederzeit getragen und verstanden fühle. Sein feines Gespür im Coaching hat mir ermöglicht, einen intensiven Blick nach innen zu werfen und meine eigenen Ressourcen zu aktivieren. Dank seiner einfühlsamen und fokussierten Unterstützung habe ich nicht nur mehr Klarheit über meine persönlichen Themen gewonnen, sondern auch alte Blockaden Schritt für Schritt erkannt und gelöst."
Jürgen Freund
Head of ETRM solutions, Düsseldorf
Statkraft Germany GmbH
"Ich hatte das Privileg, mit Bernd Hillebrands zu arbeiten, und kann sagen, dass er einer der wirkungsvollsten Teamentwickler ist, die ich kenne. Er deckt behutsam Probleme auf und geht direkt zum Kern. Mit viel Empathie führt er Teams und Organisationen, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren: Lösungen finden und Fortschritt schaffen. Bernd Hillebrands ist immer erreichbar, aufmerksam und zuverlässig – egal wie groß oder klein die Herausforderung ist."
Impulse, die Sie wirklich weiterbringen
Erkennen Sie, wie Sie wirklich wirken – in Ihrem Team, in Projekten und im Alltag. Meine Entwicklungsimpulse gehen in die Tiefe, lösen Blockaden und setzen Lernanregungen, die Sie direkt in Handlung umsetzen können. Jeder Impuls ist individuell, nachhaltig und praxisnah.
Leadership Entwicklung
Sie stärken Ihre Führungsfähigkeit von innen heraus.
Sie erkennen, was Sie bisher bremst, und lernen, Ihre Wirkung gezielt zu entfalten.
Impulse für sofort spürbare Führungskompetenz
Alte Glaubenssätze auflösen – neue Handlungsmuster etablieren
Authentische Präsenz im Team zeigen
Team Entwicklung
Sie erleben, wie Ihr Team wirklich zusammenwächst – Vertrauen, Energie und Zusammenarbeit werden spürbar. Alte Muster werden sichtbar und in neue Dynamiken transformiert.
Effektive Kommunikation und Konfliktlösung
Dynamik und Zusammenarbeit steigern
Nachhaltige Ergebnisse, die direkt im Arbeitsalltag wirken
Persönliche Entwicklung
Sie gehen an die Wurzeln Ihrer Entwicklung. Gedanken, Emotionen und Körpersignale werden sichtbar und veränderbar. Sie erkennen, wie Sie sich selbst stärken und bewusst handeln können.
Persönliche Blockaden erkennen und lösen
Emotionale Klarheit entwickeln
Handlungs-Impulse, die Sie sofort umsetzen
Change Management & Organisationsentwicklung
Sie führen Veränderungsprozesse nicht nur strategisch, sondern auch emotional wirksam. Ihre Organisation wird spürbar klarer, agiler und wirksamer – von innen nach außen.
Veränderungsprozesse mit direkter Umsetzung
Teams und Prozesse nachhaltig stärken
Ergebnisse, die im Alltag messbar sind
Konfliktmanagement: Konfliktvermeidung & Konfliktbewältigung
Sie lernen, Konflikte als Chance zur Weiterentwicklung zu verstehen.
Durch „Niederlagenfreie Kommunikation“ verbessern Sie Ihre Fähigkeit, respektvoll zu kommunizieren und Konflikte konstruktiv zu lösen.
Vertrauen und Klarheit im Dialog aufbauen
Konflikte als Chance für Teamwachstum nutzen
Effektive Kommunikation für nachhaltige Zusammenarbeit
Unternehmensnachfolge:
Firmenübergabe im Familienunternehmen
Sie gestalten die Übergabe mit Souveränität und Dankbarkeit.
Durch klare Verantwortungsübergabe stärken Sie die generationenübergreifende Zusammenarbeit.
Reibungslose Übergabe von Rollen und Verantwortlichkeiten
Private Beziehungen entlasten, während das Unternehmen zukunftsorientiert wächst
Nachfolger und Übergeber handeln mit Klarheit und Vertrauen
Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung
Warum mein Angebot die richtige Chance für Sie ist
Nachhaltige Ergebnisse
Langfristige Veränderung Ihrer Führungskompetenzen und Teamdynamik.
Ganzheitlicher
Ansatz
Ich integriere mentale, emotionale und körperliche Ebenen.
Zweisprachiges Angebot
Die Zusammenarbeit mit mir kann in Deutsch und Englisch stattfinden.
Internationale Erfahrung
Profitieren Sie von über 25 Jahren Expertise und zahlreichen absolvierten Auslandsprojekten
Ihr Partner für nachhaltige Entwicklung
Bernd Hillebrands
Mit über 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen Coaching, Training und Beratung für Führungskräfte, Teams und Organisationen, begleite ich Einzelpersonen und Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Wirkung und langfristigem Erfolg. Meine Arbeit kombiniert umfassende Ausbildungen, praxisorientierte Methoden und interkulturelle Erfahrung, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen.
Langjährige Erfahrung
Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Führungskräfte- und Teamentwicklung habe ich zahlreiche Organisationen dabei unterstützt, ihre Führungskompetenzen zu stärken und erfolgreich Veränderungen umzusetzen. Ich bringe tiefgehendes Wissen und praxisorientierte Ansätze in jede Zusammenarbeit ein.
Ganzheitlicher Ansatz
Meine Arbeit geht über klassische Führungstrainings hinaus. Ich integriere kognitive, emotionale und körperliche Methoden, um tiefgreifende und nachhaltige Veränderungen in Verhalten und Zusammenarbeit zu erzielen – für messbare Ergebnisse in Ihrem Arbeitsalltag.
Interkulturelle Kompetenz
Durch internationale Projekte in mehr als 15 Ländern kenne ich die Herausforderungen und Chancen interkultureller Zusammenarbeit. Ich helfe Ihnen, kulturelle Unterschiede als Stärke zu nutzen und weltweit erfolgreiche Teams aufzubauen.
So nehmen Sie Kontakt auf
Am liebsten können Sie mich kostenlos direkt per Telefon oder E-Mail erreichen, um alles Weitere zu besprechen. Ich bin gerne für Ihre Fragen da und wir können in einem persönlichen Gespräch schnell und unkompliziert die nächsten Schritte in Ihrer Entwicklung planen.
Falls Sie es bevorzugen, können Sie auch das Formular nutzen. Ich melde mich dann ebenfalls zeitnah bei Ihnen.
Ihr Bernd Hillebrands
Coaching, Training und Beratung
für Führungskräfte, Teams und Organisationen
So begleite ich Sie in Ihre Zukunft
Coaching für Führungskräfte: Ihr Weg zu mehr Führungsstärke
Durch gezieltes Coaching, Training und Beratung für Führungskräfte, Teams und Organisationen haben Sie Ihre Persönlichkeitsentwicklung auf das nächste Level gehoben. Sie blicken heute auf eine Zeit zurück, in der Sie nicht nur Ihre eigene Führungsstärke weiterentwickelt haben, sondern auch die Entwicklung Ihrer Teams und die Optimierung Ihrer Organisation entscheidend vorangetrieben haben. Das Coaching für Führungskräfte hat Ihnen geholfen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und Ihre Führungsqualitäten in den Bereichen Konfliktlösung und Teamführung nachhaltig zu stärken. Ihre Führungskraftentwicklung hat Ihnen geholfen, klare und sichere Entscheidungen zu treffen und Ihr Team zu mehr Erfolg zu führen. Heute sind Sie eine Führungspersönlichkeit, die als Vorbild für andere dient und die Richtung vorgibt.
Teamentwicklung und Organisationsberatung: Ihr Team arbeitet effizienter
Durch gezielte Teamentwicklung und Beratung für Organisationsentwicklung hat Ihr Team eine neue Dynamik erreicht. Sie haben in die Organisationsentwicklung investiert und so nicht nur die Kommunikation im Team verbessert, sondern auch die Effizienz gesteigert. Das Coaching für Projektmanager und Führungskräfte hat dabei geholfen, die Führungskompetenzen zu stärken und die Zusammenarbeit zu fördern. Sie blicken heute auf ein Team, das harmonisch zusammenarbeitet und die Ziele schneller erreicht. Ihre Entscheidung, sowohl auf Teamentwicklung als auch auf Organisationsberatung zu setzen, hat die Grundlage für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens gelegt.
Kommunikationstraining und Führungskräftetraining: Sie kommunizieren klar und sicher
Durch intensives Kommunikationstraining und Führungskräftetraining haben Sie nicht nur Ihre Kommunikation optimiert, sondern auch Ihre Fähigkeit, als Führungskraft zu agieren, auf das nächste Level gehoben. Leadership Development hat Ihnen geholfen, Ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln, sodass Sie heute klar und überzeugend kommunizieren und Konflikte erfolgreich lösen. Sie sind in der Lage, mit Ihrer Führungsstärke Ihre Teams zu motivieren und zu Höchstleistungen zu führen. Das Coaching für Führungskräfte und die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer kommunikativen Fähigkeiten machen Sie zu einer Führungspersönlichkeit, die den Erfolg Ihres Unternehmens nachhaltig prägt.
Projektmanagement und Organisationsberatung: Ihre Projekte laufen effizienter
Sie blicken auf eine Reihe erfolgreicher Projekte zurück, die Sie mit optimiertem Projektmanagement effizient und zielgerichtet umgesetzt haben. Durch gezielte Beratung für Unternehmen und Coaching für Projektmanager haben Sie die Prozesse so weit optimiert, dass Ihre Projekte nicht nur schneller, sondern auch kosteneffizienter und erfolgreicher abgeschlossen werden. Die Kombination aus Führungskräfteentwicklung, Organisationsberatung und Projektmanagement hat es Ihnen ermöglicht, Risiken frühzeitig zu erkennen und die Ressourcen bestmöglich zu nutzen. Heute führen Sie Projekte mit Leichtigkeit, und Ihre Beratung für Organisationen hat deren Effektivität und Rentabilität maßgeblich verbessert.
Konfliktmanagement: Konfliktvermeidung & Konfliktbewältigung
In Ihrem Umgang mit Konflikten hat sich Erleichterung und Zuversicht eingestellt. Klarheit, Vertrauen und wertschätzende Lösungsorientierung sind an die Stelle von Eskalation, Spannungen, Missverständnissen und unausgesprochenen Erwartungen getreten. Die Beteiligten erleben, dass aus Vorwürfen Dialog geworden ist. Sie haben gelernt, in „Niederlagenfreier Kommunikation“ die eigenen Bedürfnisse achtsam zu formulieren und gleichzeitig die Sichtweise des Gegenübers ernst zu nehmen. Konflikte werden nicht länger als Bedrohung, sondern als Chance zur Weiterentwicklung verstanden; Zusammenarbeit gelingt müheloser.
Firmenübergabe im Familienunternehmen - Unternehmensnachfolge
Nach erfolgreicher Übergabe prägt ein Gefühl von Leichtigkeit und Optimismus das Unternehmen. Private Beziehungen sind entlastet, da die beruflichen Rollen keine versteckten Machtkämpfe mehr tragen. Die generationenübergreifenden Rollen sind klar definiert, Verantwortlichkeiten neu verteilt. Als Nachfolgerin oder Nachfolger agieren Sie souverän. Als Übergeberin oder Übergeber haben Sie gelernt, mit Stolz und dankbar loszulassen; Sie wirken unterstützend, ohne im operativen Alltag einzuschreiten. Für Ihre Lebensphase „nach der Firma“ haben Sie Ihren Lebenssinn neu geklärt.
HOGAN Assessment
Mit einem HOGAN Assessment haben Sie ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsinstrument kennengelernt, das drei zentrale Aspekte beleuchtet: Stärken, Verhaltensrisiken unter Stress, und Werte & Motive. Als Führungskraft haben Sie dadurch klare Einsichten gewonnen, wie Sie wirken – in Bestform und unter Druck – und welche Werte Sie antreiben. Im Auswertungs-Coaching haben Sie nicht nur Ihre Außenwirkung und Ihr Führungsverhalten reflektiert, sondern auch Ihre inneren Motivatoren und vermeidbaren Risiken. Die individuelle Interpretation Ihrer Ergebnisse und das Aufzeigen konkreter Handlungsschritte hat Ihnen Impulse gegeben, als Führungspersönlichkeit klarer, wirksamer und authentischer handeln zu können.
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